El Clúster Marítimo de Canarias (CMC) desarrolla diversas acciones en el marco del proyecto MAC-Skilling, una iniciativa europea orientada a mejorar y adaptar las competencias profesionales a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral macaronésico, con especial atención al sector marítimo y la economía azul.
Entre enero y febrero de 2025, el equipo del CMC participó en la 11.ª edición del curso de formación en gestión de proyectos bajo la metodología PM², desarrollada por la Comisión Europea. Esta acción formativa permitió reforzar las capacidades internas del equipo en planificación, ejecución y gestión de proyectos con financiación europea.
El proyecto MAC-Skilling inició oficialmente su andadura con una reunión de presentación celebrada en Tenerife, en la que participaron los distintos socios del proyecto. La iniciativa, dotada con dos millones de euros y una duración de tres años, está liderada por Canarias a través del Instituto Tecnológico de Canarias y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad en sectores estratégicos como la economía azul, el turismo, la agroindustria, la construcción, el sector audiovisual y las TIC.
En el ámbito de la economía azul, el CMC mantuvo una reunión técnica centrada en el sector de la reparación naval, abordando tanto las necesidades formativas en el marco de la Formación Profesional Dual como las demandas actuales de las empresas. Este encuentro permitió analizar la necesidad de actualizar de forma continua las competencias técnicas ante un entorno tecnológico y productivo en constante evolución.
Asimismo, el CMC participó en una formación especializada en innovación organizada por la Fundación Canaria Santa Cruz Sostenible, en el marco del proyecto europeo SustainX. Esta acción contribuyó a reforzar las capacidades del equipo en procesos de innovación con enfoque en la transición verde y digital, con el objetivo de ofrecer mejores servicios a las empresas del sector marítimo.
En el marco del proyecto, el CMC visitó al director del Instituto de Formación Profesional Marítimo-Pesquera con el fin de conocer de primera mano la realidad y perspectivas del sector de la reparación naval. Durante el encuentro se puso el foco en la formación en competencias reales, la digitalización útil, el impulso de ciclos formativos con impacto y la concienciación medioambiental desde el aula.
El CMC visitó las instalaciones de REPROSUB, S.L., donde se abordaron los retos del sector de la reparación naval y del buceo profesional, así como la necesidad de alinear la formación con las verdaderas demandas del mercado laboral para generar nuevas oportunidades para jóvenes y empresas.
En una reunión celebrada con la empresa FEROHER, el CMC reafirmó la importancia de reforzar la Formación Profesional Dual, adaptándola a las necesidades reales de los talleres y de las empresas de reparación naval. Durante el encuentro se destacó que, además de los perfiles técnicos, la actitud y la vocación son factores determinantes para la empleabilidad.
El proyecto MAC-Skilling continuó avanzando con una reunión con Contratas Metalúrgicas, en la que se analizaron las necesidades actuales de los astilleros canarios y la adaptación de los ciclos formativos de soldadura y calderería. El encuentro permitió identificar líneas de colaboración para mejorar la formación práctica y reforzar la seguridad laboral.
El CMC visitó las instalaciones de ASTICAN, donde se abordó la importancia de impulsar la Formación Profesional Dual, mejorar la conexión entre centros educativos y talleres, y reconocer nuevos perfiles especializados clave para el futuro de la economía azul en Canarias.
En una jornada celebrada en Turnaval, se puso de relieve la importancia de seguir reforzando la conexión entre la formación profesional y la realidad empresarial del sector marítimo. Durante el encuentro se subrayó la necesidad de estrechar la colaboración entre centros educativos y empresas para garantizar una formación ajustada a las demandas del mercado.
Dentro del proceso de entrevistas sectoriales del proyecto, la técnica del CMC Raquel Bueno mantuvo un encuentro con representantes de REPROSUB, S.L., que permitió analizar el grado de implantación de la Formación Profesional Dual y detectar áreas de mejora, como la integración de la práctica real desde las primeras etapas formativas y el refuerzo de competencias transversales como el inglés técnico.
El CMC visitó las instalaciones de Talleres Eléctricos Ansite S.L., donde se destacó una idea compartida por muchas empresas del sector: más allá de los conocimientos técnicos, la actitud y la motivación del alumnado son factores decisivos para su integración en los entornos reales de trabajo.
En el marco del proyecto MAC-Skilling, el CMC participó en la II Feria de Empleo de Canarias, un espacio clave para acercar la economía azul a jóvenes y profesionales. Durante la jornada se dio visibilidad a las oportunidades reales de empleo y al papel del ecosistema marino-marítimo canario en la generación de talento y competitividad.
El CMC asistió en el Rectorado de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria a la presentación de las microcredenciales universitarias, una herramienta de formación breve, flexible y especializada orientada a la recualificación profesional y alineada con las necesidades reales del tejido productivo.
Finalmente, representantes del CMC participaron en la European Clusters Alliance Cluster Conference 2025, celebrada en Madrid, reforzando la presencia del sector marítimo canario en los espacios europeos de diálogo sobre innovación, empleo, formación y competitividad.
Proyecto MAC-Skilling (1/MAC/1/1.3/0029)
“Iniciativa para mejorar y adaptar las competencias y capacidades profesionales de los trabajadores a las necesidades actuales y futuras del mercado laboral macaronésico”, aprobado en la 1.ª convocatoria del Programa Interreg MAC 2021-2027 y cofinanciado al 85 % por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).
