El Clúster Marítimo de Canarias (CMC), en el marco de la estrecha colaboración mantenida con el Gobierno de Canarias, ha participado activamente en el diseño y despliegue del nuevo modelo autonómico orientado a acelerar la dotación de recursos humanos cualificados que demanda la economía azul en el Archipiélago: la Aceleradora de Empleo.
Frente a la desconexión tradicional entre la oferta formativa y el mercado de trabajo, esta iniciativa —impulsada por el Ejecutivo regional a través de las áreas de Economía, Educación y Empleo— invierte el enfoque: son las necesidades reales de contratación de las empresas las que configuran los perfiles profesionales y los planes formativos. En el ámbito marítimo y naval, la Aceleradora de Empleo cuenta con la implicación directa de referentes industriales del sector coordinados a través del propio Clúster para superar las dificultades actuales en la incorporación de personal especializado en oficios críticos, tales como la soldadura y la calderería.
El presidente del Clúster Marítimo de Canarias, Germán Suárez, señaló durante la presentación de la iniciativa que vivimos un momento en el que «la economía azul y, de manera muy especial, el sector naval, la industria portuaria y la reparación marítima, exigen respuestas ágiles ante los retos de la competitividad, la digitalización y la transición energética». Suárez destacó que «Canarias cuenta con empresas altamente especializadas, con capacidad industrial y con una posición estratégica privilegiada en el Atlántico», pero advirtió que «para aprovechar todo ese potencial necesitamos un elemento imprescindible: talento cualificado y preparado para responder a las necesidades reales del sector».
Asimismo, el presidente del Clúster valoró el papel de la entidad como nexo estratégico: «Desde el Clúster Marítimo de Canarias hemos asumido con responsabilidad nuestro papel como nexo estratégico en esta alianza. Hemos escuchado, recogido y analizado de primera mano cuáles son sus necesidades reales de personal y la hemos trasladado a la administración para potenciar los programas formativos más necesarios». explicó Germán Suárez.
Formación vinculada al empleo desde el primer día
El modelo articula un itinerario riguroso que combina una fase inicial de formación especializada con un programa prolongado de FP Dual intensiva, sumando hasta 2.000 horas de formación y empleo simultáneo. Este esquema permite que los participantes sean contratados desde el inicio, adquieran experiencia directa en entornos productivos reales y culminen el proceso obteniendo una titulación oficial respaldada por incentivos a la contratación y bonificaciones a la Seguridad Social.
El presidente del Cluster subrayó el impacto estratégico de este avance, que dota al tejido industrial de las herramientas necesarias para asegurar su relevo generacional, mejorar la productividad y ofrecer a los profesionales canarios un itinerario seguro hacia el empleo de calidad en sectores estratégicos para la economía de las Islas.
A3M Atlantic, Proyecto de cooperación territorial entre Canarias, Azores, Madeira y Cabo Verde para promover la competitividad de las empresas de la economía azul. Basado en el trabajo en red de agentes de apoyo a la innovación y la internacionalización empresarial mediante el aprovechamiento de sinergias, capacidades y recursos compartidos. Proyecto aprobado en la segunda convocatoria del Programa de Cooperación Territorial INTERREG V-A MAC (Madeira- Azores-Canarias) 2014-2020, cofinanciado por el Fondo FEDER.
