El evento, promovido por el Gobierno de Canarias, presentó un plan de acción para reforzar la igualdad de género en el tejido productivo del Archipiélago
El Clúster Marítimo de Canarias (CMC) participó hoy en la jornada “El papel de la mujer en la industria canaria”, celebrada en el Gabinete Literario de Las Palmas de Gran Canaria. Esta iniciativa, impulsada por la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Autónomos del Gobierno de Canarias, tuvo como objetivo visibilizar la baja representación femenina en el sector industrial y presentar medidas concretas para su integración.
Durante el acto, el vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero del área, Manuel Domínguez, anunció una convocatoria de subvenciones para el último trimestre del año, destinada a proyectos de emprendimiento y microempresas donde las mujeres desempeñen un papel destacado en el ámbito industrial.
El encuentro también sirvió para presentar un informe elaborado por HMS INTELLIGENCE, que revela que sólo el 2,5% de las mujeres asalariadas en Canarias trabajan en el sector industrial, lo que refuerza la necesidad de políticas activas de impulso y visibilización.
El CMC, como agente comprometido con la transformación sostenible del sector marítimo-industrial, reafirmó su apoyo a estas iniciativas que buscan fortalecer la igualdad de oportunidades y fomentar la presencia de la mujer en sectores estratégicos como el marítimo-portuario, la logística, las energías renovables marinas y el turismo náutico.
Entre las medidas anunciadas por el Gobierno, también se contempla la incorporación de nuevos recursos educativos adaptados a sectores con alta demanda de mano de obra, bonificaciones a empresas con políticas de conciliación laboral, e incentivos para el acceso de mujeres desempleadas a formación específica.
La jornada contó con la intervención de Ana Zurita, directora general de Industria, quien definió el informe como una “hoja de ruta con un plan de acción concreto”, y se cerró con una mesa redonda empresarial moderada por Mª Laura Dapresa (ASINCA), con representantes de DIASAN, DOS SANTOS, VIDRIERAS CANARIAS y GAROE, compartiendo experiencias en integración del talento femenino en entornos industriales.
El CMC, alineado con su línea de trabajo en formación, empleabilidad y desarrollo de vocaciones azules, continúa colaborando activamente en acciones que impulsen la inclusión, la innovación y la competitividad en el tejido industrial del archipiélago.